SME
Sobota, 24. október, 2020 | Meniny má KvetoslavaKrížovkyKrížovky

Načítavam moment...
Momentálne nie ste prihlásený

Hlavné mesto chce odborné oddelenia rozšíriť aj o výpomoc študentov (Späť na článok)

Pridajte priamu reakciu k článku


Hodnoť

 

Takze po "uspesnom" lanareni vysokoskolakov za vodicov elektriciek tu mame dalsie kolo naboru lacnej pracovnej sily do sluzieb mesta.
Zda sa, ze nedavne personalne zametanie na magistrate prinieslo svoje ovocie, bohuzial je dost trpke ... :-(
 
Hodnoť

Odborné oddelenia?

Nuž, mesto by mohlo tieto oddelenia premenovať na "diletantské oddelenia", to by viac vystiholvalo skutkový stav personálneho obsadenia...
 
Hodnoť

trvalý pracovný pomer študentov

to bude nejaký inovačný prístup k legislatíve, alebo je to inak ako sa vyjadril niekto z magistrátu pre TASR
TPP môže mať študujúci v dennom štúdiu?
podľa vyhlásenia výberu je to tréningový program, nieoč ako rozšírená prax odborná letná prax
mladý odborník, čo nemá ukončené vzdelanie, je tiež dosť zvláštny status
že od študentov 4.-6. ročníka urbanizmu, architektúry či krajinnej tvorby očakávajú účasť na administratívnych činnostiach oddelenia
vyžadujú
- skúsenosti s vypracovávaním urbanistických prieskumov a podkladov pre spracovávanie architektonických a urbanistických štúdií, koľkože takých robí HM ako svoju pôsobnosť a koľko sa predpokladá, že treba urobiť do 3 mesiacov?
- komunikatívnosť, samostatnosť, spoľahlivosť, precíznosť, flexibilita, odolnosť voči stresu, organizačné schopnosti, koncepčné myslenie
mnohé fajn, ale napr., čo by mal študent v roli pomocníka organizovať? nemá oddelenie vedúceho?
pri niektorých výhodu ukončený 1. stupeň, ale môže byť aj skôr, nemusí byť ani z odboru, stačí STU, takže elektrikári, chemici, strojári, materialisti, hor sa praxovať do útvarocv sekcie dopravy
študneti zo Žiliny majú smolu, Ba má prednosť
ani som nevedel, že HM si vo vlastnej réžii zhotovuje projekty dopravného značenia, koľkože ich je do roka, ež treba na to pracovnú pozíciu?
čo by asi lákalo študenta VŠ s minimálne I. stupňom technického zamerania, osobitne zvýhodnené dopravné zameranie, aby sa uchádzal o prax, kde rámcovou pracovnou náplňou majú byť:
1. Kontrola a evidencia projektovej dokumentácie odovzdaných objektov do majetku mesta.
2. Spolupráca pri archivácii a inventarizácii spisov oddelenia stavebných činností.
3. Evidencia internej a externej pošty / návrh a koncept písomnej poštovej agendy podľa určenia oddelenia stavebných činností.
4. Pomoc pri agende dohôd pri vyvolaných investíciách.

áno, mladí majú dostať šancu získavať pracovné návyky, ale zároveň treba myslieť na to, že ich odborná letná prax má byť (plne) zosúladená so študijným odborom, v ktorom sa pripravujú na absolutórium

pasportizácia zastávok MHD, stanovíšť taxi, kontrola dokumentácie satvieb odovzdávaných do majetku mesta, evidencia pošty a uchovávanie písomností a pod., to sú záležitosti stredných odborných kádrov
 

 

"nemá oddelenie vedúceho?"

Nie, nemá. Vedúci bol odídený.

Ešte taká kacírska otázka: Aký plat to ponúkajú?
 
Hodnoť

 

Ak chcú študentov celkom znechutiť a odradiť od života v Bratislave, nech ich na ten magistrát na leto zoberú.
 
Hodnoť

 

Konečne dobrý nápad.
 

re: dobrý nápad

pre koho?
čo už vie študent, povedzme v 4. ročníku, urobiť samostatne, aby to bolo v súlade s predpismi?
čo sa dozvedel za prvé 3 roky štúdia napr. o rozkopávkach, povoľovaní vjazdu do vymedzených území, čo vie o priestupkovom konaní
stačí jedna stránka so skúsenosťami a vedomosťami po 10 - 15 rokoch praxe v niektorom z dotknutých odborov a študent skončil, hlavne so samostatnosťou,
aká je pravdepodobnosť, že neskúsený študent urobí chyby, dokonca nie drobné? dôsledky bude cítiť hlavne stránka
študenti potrebujú viesť, aj po skončení VŠ býva v dobre fungujúcich firmách nástupná prax a "pridelený" tútor nech sa mladému človeku dostane maxima možnej podpory, aby vedel pracovať samostatne
toto vyzerá skôr na lacný nábor za účelom rýchleho plátania dier, nech je komu prideliť robotu, spis
po septembri sa snáď dozvieme dostatok informácii o tejto aktivite, ak sa mýlim v hodnotení, nebudem mať problém ospravedlniť sa
 

 

A odkiaľ má tie skúsenosti získať? Práve z praxe. Nadáva sa u nás, že školy sú neprepojené s praxou a keď sa konečne núka stáž, kde študent získa praktické skúsenosti a prehľad, tak sa nadáva aj na to. Úrady sú zavšivavené úradníkmi, čo na svojich pozíciách sedeli ešte za komunistu a diletantami, čo sa dostali na svoje miesta po známostiach, takto je šanca, že konečne niekto vzdelaný dostane šancu preniknúť do práce na úrade.
 
Hodnoť

Skúsme uhádnuť motív

tejto iniciatívy, tie môžu byť dva:
1. Samospráva chce poskytnúť študentom príležitosť získať vlastné poznatky o praxi vo verejnej správe. To je chvályhodné, brigádnik, ktorý o takéto poznatky má úprimný záujem to ocení. Bude však potrebovať, aby sa mu kmeňoví zamestnanci príslušného oddelenia venovali, čo k získaniu samostatnosti brigádnika vo zverenej agende trvá spravidla niekoľko mesiacov. Rozsah agendy na odbornom útvare magistrátu je predsa len širší, ako vedenie električky. Dôležité ale je, aby napríklad na dopravu nenastúpil do praxe budúci zubár, ale aby to bol budúci dopravák. V každom prípade ale z tých dvoch mesiacov profituje jedine študent-brigádnik, takže tento motív má šancu byť naplnený a študent odíde s vlastnými poznatkami o praxi v samospráve
2. Samospráva chce doplniť pracovné sily, lebo nezvláda agendu chodu mesta a nedarí sa je doplniť stav kmeňových zamestnancov. S ohľadom na čas potrebný na získanie samostatnosti novej pracovnej sily, hoci aj pri zhode študijného odboru a odbornosti útvaru, kde bude študent zaradený, za dva mesiace samospráva od brigádnika nedostane nič, čo by odbremenilo kmeňových zamestnancov. Jedinou nádejou je, že študent si natoľko získa vzťah k práci v samospráve, že po ukončení štúdia sa v nej bude uchádzať o trvalé zamestnanie z presvedčenia, že toto je práca, ktorá ho baví. Ak by to bolo už v tomto septembri, bol by posilou, ak ale až o rok, voľné pozície zostanú naďalej neobsadené a skutek utek.

Celé mi to pripadá zúfalé a pripomína mi to časy bývalého režimu, vtedy zamestnávatelia bežne zamestnávali náborových pracovníkov, lebo pracovný trh prakticky neexistoval.
 


Najčítanejšie na SME Bratislava