FOTO SME - ĽUBOŠ PILC
ú prednáškami a pri stánkoch. Schopnosti uchádzačov si preveria na individuálnych konzultáciách napríklad prostredníctvom prípadových štúdií. Účel je jasný: nájsť pre firmu toho najlepšieho zamestnanca. Väčšina firiem od uchádzačov vyžaduje znalosť cudzieho jazyka a hneď ich jazykové zručnosti aj testuje. Na niektorých prezentáciách, ako aj pri stánkoch firiem znela s úplnou samozrejmosťou angličtina či nemčina.
Už počas prvých hodín navštívilo túto akciu vyše 400 ľudí, zväčša študentov. Národné dni kariéry majú u vystavovateľov aj študentov mimoriadny úspech. Podľa vyjadrenia Romana Liptáka, manažéra projektu, obe strany sú spokojné, o čom svedčí aj fakt, že každým rokom sa na tomto podujatí zúčasťnuje viac firiem a prichádza sem viac študentov.
Podľa Liptáka je záujem o študentov viacerých odborov, napríklad o ekonómov, manažérov, právnikov, technikov alebo informatikov. Obsadzujú sa aj chemické pozície. Ako hovoria organizátori, ten, kto je schopný a kto sa vie presadiť, určite uspeje.
Včera sa v rámci tohto podujatia konala prednáška a diskusia na tému Európske inštitúcie - výzva pre absolventov VŠ. Dnes na účastníkov opäť čaká 12 prednášok veľkých a úspešných firiem a individuálne konzultácie firiem s uchádzačmi.
ANKETA
Zaujala vás nejaká konkrétna ponuka?
Silvia Mihoková:
„Je to jedna z veľmi dobrých príležitostí, ako si mladý študent po skončení školy môže nájť prácu. Oslovili ma také firmy ako Danone a Henkel, takže to určite vyskúšam.“
Jana Brunovská:
„Prišla som si pozieť, čo mi môžu firmy ponúknuť, čo vlastne vyžadujú. Pár dotazníkov som už vyplnila, ale ešte sa tu musím poobzerať.“
Mária Pástorová:
„Ponuku, ktorá ma zaujala, som našla priamo v Kongresovom centre. Je to dobrá skúsenosť, získala som prehľad o pracovných pozíciách.“
Autor: ANDREA ŽAČOKOVÁ
