OPRAVENÉ 9.11.

Odmeny rozdali aj v mínuse

Starostovia dali odmeny spolu v státisícoch. Poslanci tvrdia, že peniaze treba inde.

Niektorí úradníci dostali k platu aj pár tisícok.(Zdroj: Ilustračné - SME ARCHÍV)

Mestské časti tvrdia, že si zamestnanci peniaze navyše zaslúžili

BRATISLAVA. Koniec roka je čas odmien. V čase šetrenia to platí aspoň na bratislavských radniciach. Ukázali to pri odmeňovaní za rok 2011.

Rozdávali ich najmä noví starostovia, ktorí nastúpili koncom roka 2010. Hoci samosprávy šetria, pre zamestnancov našlo šesť najväčších mestských častí za minulý rok navyše dokopy vyše šesťstotisíc eur.

Odmeny
Nové Mesto – 214 333 eur;
  • dostali všetci 155 zamestnanci;
  • najnižšia bola 40 eur, najvyššia 4 200 eur; vedúcim rozdelili 51 231 eur.
    Staré Mesto – 175 011 eur;
  • dostalo 210 zamestnancov;
  • od 20 do 2927 eur; vedúcim vyplatili 14 027 eur;

Petržalka – 107 332 eur;

  • 144 ľudí; rozpätie ani odmeny vedúcim neuviedli.

Podunajské Biskupice – 100 542,8 eura;

  • 75 zamestnancov; 0 až 100 percent platu;
  • vedúcim rozdelili 27 251 eur.

Dúbravka – 59 000 eur;

  • 210 zamestnancov;
  • od 50 eur do 1500 eur; vedúcim rozdelili 7 300 eur.

Ružinov – 11 680 eur

  • 110 zamestnancov;
  • najnižšia 50 eur, najvyššia 350 eur;
  • vedúcim rozdelili 560 eur.

Dostali aj štyri tisícky

Prvé sumy vyšli najavo až v priebehu roka. Keď sme potom oslovili najväčšie mestské časti so žiadosťou o čísla, niektoré reagovali až po týždňoch, ako napríklad Nové Mesto a Petržalka.

Z ankety vyplynulo, že najviac peňazí rozdali práve v Novom Meste. Druhé je Staré Mesto. Pri prepočte na počet zamestnancov by druhé boli Podunajské Biskupice a Staré Mesto tretie.

Nové Mesto pod vedením starostu Rudolfa Kusého (nezávislý) rozdalo zamestnancom vyše 214­tisíc eur. Najvyššia odmena bola vyše štyritisíc eur.

„Snahou nového vedenia novomestskej samosprávy je udržiavať základné platy na nižšej úrovni a motivovať pracovníkov úradu práve odmenami,“ vysvetľuje to hovorca Marek Tettinger.

„Platy úradníkov sú dosť nízke a toto je jediná motivačná zložka,“ myslí si aj poslankyňa a členka finančnej komisie Nového Mesta Katarína Augustinič (SaS). Úradníkov „motivovali“ od štyridsať až po štyritisíc eur na osobu.

Podpredsedu finančnej komisie Nového Mesta Petra Ágostona (nezávislý) suma zaskočila. „Je to veľmi veľa a veľmi neekonomické,“ vraví. Peniaze by sa podľa neho skôr zišli školám, ktoré treba renovovať. Hovorca však namieta, že práve otvárajú novú škôlku, z ďalšej odstránili azbest, iná má novú telocvičňu.

Nové Mesto skončilo aj vďaka predaju akcií Dexia banky za 750-tisíc eur hospodárenie v roku 2011 s prebytkom vyše stotisíc eur"

Nové Mesto skončilo hospodárenie v roku 2011 s prebytkom vyše stotisíc eur. Po zarátaní príjmu z predaja akcií Dexie banky dosiahlo prebytok vyše 850 tisíc eur.

ba-1109-003f-kusy.rw_res.jpg

Starosta Rudolf Kusý našiel na odmeny najväčší balík.

FOTO SME - ARCHÍV

Rozdávali napriek deficitu

Staré Mesto vedené starostkou Tatianou Rosovou (SDKÚ) odmeňovalo, hoci minuloročný rozpočet uzavrelo so schodkom nad dva milióny eur. Ten vykrylo z rezervného fondu, teda z peňazí z roku 2010, ktoré odložilo ešte bývalé vedenie. Na odmeny minulo 175­tisíc eur, najvyššia bola necelých tritisíc eur.

„Zamestnanci dostávajú odmeny, aj keď je mestská časť v mínuse,“ kritizuje poslanec Štefan Holčík (Nezávislé fórum), ktorý si čísla vypýtal. „Keď sme v národnom múzeu nesplnili plány, žiadne odmeny sme nedostali.“ Peniaze podľa neho mali minúť inde. Napríklad mu prekáža, že turisti v centre mesta márne hľadajú verejné WC, keďže štyri z nich Staré Mesto na jar zavrelo pre zlý stav.

„Staré Mesto musí dbať nielen na šetrenie, ale aj na stabilizáciu a motiváciu pracovníkov, ktorí veľakrát vykonávajú prácu aj nad rámec svojich povinností a bežne ostávajú v práci aj po skončení pracovného času,“ reagoval hovorca mestskej časti Tomáš Halán.

Vlani podľa neho pre nižšie príjmy obmedzili investície a znížili počet zamestnancov. Po nástupe starostky prepustili 81 ľudí a prijali 65. Na odstupnom im však vyplatili 35 476 eur.

Tento rok zrejme odmeny nerozdajú. „Ak sa potvrdí výpadok príjmov podľa súčasných trendov,“ vraví. Staré Mesto podľa neho navyše zníži balík na mzdy o 220­tisíc eur pre menej zamestnancov.

peniazetb_res.jpg

Deficit pri rozdávaní odmien neprekáža.

FOTO SME - ARCHÍV

Zarobili na akciách

Hranicu stotisíc na odmeny úradníkom prekročili aj Petržalka a Podunajské Biskupice. Petržalka aj vďaka predaju akcií Dexie banky skončila s prebytkom 1,144 milióna eur. Podunajské Biskupice si odložili vyše 600­tisíc eur.

Druhá najväčšia mestská časť Ružinov zasa rozdala len vianočné odmeny od 50 do 350 eur. Žiadne odmeny nedáva zadlžený Devín.

Delenie peňazí nemá systém

Bývalý šéf úradu pre štátnu službu ĽUBOMÍR PLAI hovorí, že odmeny sú neobjektívne.

Majú radnice dávať odmeny v tisícoch?

„Zdajú sa mi byť nenáležité v tomto období, keď dôsledky konsolidácie verejných financií dopadajú prakticky na všetkých. Zastavil by som ich až do odvolania. Motivovať sa dá aj inak.“

Dostali ich aj noví zamestnanci, ktorých si priviedli starostovia.

„Aj preto som za to, aby sa odmeny stopli do odvolania. Neexistuje totiž systém hodnotenia výkonnosti zamestnancov a používa sa len subjektívne hodnotenie, čo je ďalší dôvod na nespokojnosť a nespravodlivosť v odmeňovaní.“

Niektorí dostali 40, iní 4000 eur.

„To len potvrdzuje, že je to nespravodlivé, diskriminačné a nenáležité v časoch, keď vláda tlačí na všetkých, aby strpeli dosahy krízy. Systém odmeňovania treba spravodlivo nastaviť podľa spoločenského významu, dôležitosti, náročnosti práce.“

Odmeny dostali aj zamestnanci radnice, ktorá mala deficit.

„To je nehoráznosť.“

him

Devín šetrí cez dohody. Nový rok ho pritlačí

Zadlženej mestskej časti sa šetrenie na platoch vypomstí cez povinné odvody pre dohodárov.

BRATISLAVA. Žiadne odmeny nedostali ľudia z miestneho úradu v Devíne. Zadlžená mestská časť je totiž v nútenej správe a štát kontroluje jej výdavky.

Devín je malá mestská časť, na platy minie toľko, ako najväčšie mestské časti rozdajú na odmenách. Aj to výdavky na platy výrazne skresáva, zamestnancov má aj s polúväzkami menej ako dvadsať.

„Na dohody sa snažíme riešiť všetky práce, činnosti, ktoré zo zákona vykonať musíme, ale pre ich charakter – nárazovosť, malý objem – nie je efektívne mať kmeňových pracovníkov,“ hovorí starostka Ľubica Kolková. Objednávajú si právnika, účtovníctvo, stavebný dozor, na dohodu majú upratovačku, kuriča či geriatrickú sestru.

Pre novelu zákona o sociálnom poistení v Devíne hrozí ďalšie prepúšťanie. Odvody budú musieť platiť aj za dohodárov. „Vláda nám zvýšila náklady, ktorých zníženie od nás očakáva, no neviem o žiadnom ubraní povinností obciam,“ vraví Kolková. "Zrejme budeme prepúšťať, zrejme budeme v mnohom improvizovať a zrejme sa predĺžia aj čakacie lehoty pri niektorých úradných úkonoch. Rozhodne sa nemôžeme tváriť, že budeme za menej peňazí hrať tú istú muziku."

Okrem toho podlľa nej malé mestské časti prídu o sto tisíc eur, keďže sa v rámci rozpočtu Bratislavy znížili príjem z takzvanej solidarity.

Najčítanejšie na SME Bratislava


Inzercia - Tlačové správy


  1. Zľava 3000 € na 3-izbové byty v Jarabinkách
  2. Projekt Seberíniho: 60% vypredané ešte pred začiatkom kampane
  3. Hyundai Tucson Shadow určite nezostane v tieni.
  4. 6 dôvodov, prečo začať posielať peniaze cez VIAMO (a ako na to)
  5. Stačí len mechanické, alebo elektronické zabezpečenie vozidla?
  6. Aký vplyv by mal konflikt v Kórei na vaše investície?
  7. Atraktívnejšie učenie vďaka digitálnym technológiám
  8. JUDr. Barbora Sabó: Dobrý maklér šetrí čas, peniaze i nervy!
  9. Rastie nám pokrivená generácia?
  10. Intímna hygiena – celoročná záležitosť
  1. Poslanec Borguľa žiada vládu o podporu pre Bratislavu
  2. Otvorenie akademického roka 2017/2018 na EU v Bratislave
  3. Projekt Seberíniho: 60% vypredané ešte pred začiatkom kampane
  4. FSEV UK v Bratislave: Prax je súčasťou študijných programov
  5. 6 dôvodov, prečo začať posielať peniaze cez VIAMO (a ako na to)
  6. Hyundai Tucson Shadow určite nezostane v tieni.
  7. Stačí len mechanické, alebo elektronické zabezpečenie vozidla?
  8. Exkurzia odborárov a absolventov SvF STU v Bratislave 2017
  9. Zvolen: Zvolenčania myslia na zabezpečenie svojich domovov
  10. Detské zúbky sú veda
  1. 6 dôvodov, prečo začať posielať peniaze cez VIAMO (a ako na to) 6 028
  2. Zanzibar je plný lákadiel na dokonalú exotickú dovolenku 5 232
  3. Rastie nám pokrivená generácia? 2 999
  4. Intímna hygiena – celoročná záležitosť 2 507
  5. 3 mýty, ktorým ste možno uverili. Ale ako je to naozaj? 1 494
  6. Zľava 3000 € na 3-izbové byty v Jarabinkách 1 387
  7. JUDr. Barbora Sabó: Dobrý maklér šetrí čas, peniaze i nervy! 1 386
  8. Aký vplyv by mal konflikt v Kórei na vaše investície? 1 164
  9. Kedy sa refinancovanie oplatí? 947
  10. Hyundai Tucson Shadow určite nezostane v tieni. 911