BRATISLAVA. Veľké nemocnice v Bratislave a v Košiciach zvýšia od 1. apríla zdravotným sestrám platy tak, ako im to určuje zákon. Zmeniť ich úväzky podobne, ako to robia niektoré menšie nemocnice, neplánujú. Pripúšťajú však výrazné ekonomické dosahy.
Najväčšia bratislavská nemocnica bude rovnako rešpektovať zákon o minimálnych mzdových nárokoch sestier a pôrodných asistentiek. "Jednou z priorít Univerzitnej nemocnice Bratislava, ktorú sa jej aj darilo napĺňať, je postupné znižovanie tohto dlhu. Budeme rešpektovať zákon, ktorý nám ukladá zvýšiť platy a tak nemôžeme priorizovať znižovanie dlhu," uviedla hovorkyňa nemocnice Danica Lehocká.
Dosť peňazí na platy nemá bratislavská Detská fakultná nemocnica s poliklinikou (DFNsP). "DFNsP nemá dostatok finančných prostriedkov a dlhodobo nedokáže hospodáriť vo vyrovnanom rozpočte, nakoľko platby zo zdravotných poisťovní nám nezohľadňujú reálne vynaložené náklady na poskytnutú zdravotnú starostlivosť," reagovala pre TASR hovorkyňa zariadenia Dana Kamenická. Podľa jej ďalších slov vlani platby z poisťovní pokryli len 68 percent reálne vynaložených nákladov na poskytnutú zdravotnú starostlivosť.
V košickej Univerzitnej nemocnici L. Pasteura zamestnávali ku koncu februára 1177 zdravotných sestier a 77 pôrodných asistentiek. "Odhadujeme, že zvýšenie ich miezd zaťaží nemocnicu mesačne o cca 200.000 eur," povedal pre TASR riaditeľ nemocnice Tomáš Sieber. Nemocnica nezvažuje meniť úväzky sestier, ekonomické dosahy nebude riešiť ani ich prepúšťaním. "Naším cieľom je optimálny počet zdravotníckeho personálu, navyše musíme dodržiavať minimálne personálne normatívy," argumentoval Sieber, ktorý je aj prezidentom Asociácie fakultných nemocníc. Veľké nemocnice, ktoré asociácia združuje, volia podľa neho v tejto otázke individuálny postup.
