Zamestnávateľ nechce podpísať výpoveď

Začala som pracovať v súkromnej cestovnej kancelárii. Majiteľ so mnou najprv podpísal zmluvu na neurčito. Potom za mnou raz prišiel a dal mi podpísať zmluvu na dobu určitú. Nechcela som robiť problémy, a tak som zmluvu podpísala. Teraz som si však našla .

Začala som pracovať v súkromnej cestovnej kancelárii. Majiteľ so mnou najprv podpísal zmluvu na neurčito. Potom za mnou raz prišiel a dal mi podpísať zmluvu na dobu určitú. Nechcela som robiť problémy, a tak som zmluvu podpísala. Teraz som si však našla inú robotu a išla som za zamestnávateľom, že chcem odísť, no on mi odmietol podpísať výpoveď, že ma nepustí. Mohol so mnou zamestnávateľ pracovnú zmluvu zmeniť? Aká zmluva by bola pre mňa výhodnejšia? Môže mi zamestnávateľ odmietnuť podpísať výpoveď? Ako môžem od terajšieho zamestnávateľa odísť?

Čitateľka z Bratislavy

Zmena pracovnej zmluvy počas trvania pracovného pomeru je možná, musí s ňou však vyjadriť súhlas zamestnanec aj zamestnávateľ. Ak bola pracovná zmluva uzavretá písomne, musí sa aj jej zmena urobiť písomne. Čo sa týka pracovných zmlúv na dobu určitú alebo neurčitú, treba povedať, že pre zamestnanca je výhodnejšia pracovná zmluva na dobu neurčitú. Avšak čo sa týka možnosti zamestnanca dať výpoveď, tak skutočnosť, že má uzatvorenú pracovnú zmluvu na dobu určitú, ho v tomto smere nijako neznevýhodňuje.

Zamestnanec môže dať zamestnávateľovi výpoveď z akéhokoľvek dôvodu alebo aj bez udania dôvodu a to bez ohľadu na to, či má pracovnú zmluvu uzatvorenú na dobu určitú alebo neurčitú.

Výpoveď musí byť písomná a musí sa doručiť zamestnávateľovi, inak je neplatná. Nesúhlas zamestnávateľa s výpoveďou je právne úplne bezvýznamný.

Ak zamestnávateľ odmieta výpoveď prevziať, odporúčam výpoveď zaslať poštou doporučene s návratkou do sídla zamestnávateľa. Ak zamestnávateľ odmietne prevziať aj poštou zaslanú výpoveď, považuje sa výpoveď za doručenú v deň, keď ju pošta vráti odosielateľovi – zamestnancovi.

V prípade výpovede sa pracovný pomer končí uplynutím výpovednej doby. Výpovedná doba je dva mesiace a začína plynúť prvým dňom kalendárneho mesiaca nasledujúceho po doručení výpovede zamestnávateľovi. Ak teda doručíte výpoveď zamestnávateľovi v priebehu marca, váš pracovný pomer sa skončí 31. mája 2002, a to bez ohľadu na súhlas alebo nesúhlas zamestnávateľa. Dovtedy ste však povinná riadne vykonávať svoju prácu. Keby ste chceli skončiť pracovný pomer skôr, šlo by to dohodou so zamestnávateľom, s ktorou však zamestnávateľ musí súhlasiť.

JUDr. BRANKO VRBA, advokát

Najčítanejšie na SME Bratislava


Inzercia - Tlačové správy


  1. Ukážeme vám, prečo je dobré sporiť si na dôchodok
  2. Ako na refinancovanie hypotéky
  3. Koncert a diskusia s názvom „Otvorene o extrémizme“
  4. Pravda o privátnych značkách. Firmy ich vyrábajú podľa zadania
  5. Splnený sen
  6. Za 30 rokov sa cena fotovoltických panelov znížila 100-násobne
  7. Majte všetky svoje účty za energie pod kontrolou
  8. Drobné nepozornosti v domácnosti môžu stáť aj tisíce eur
  9. Neobjavené emiráty Fujairah a Ajman
  10. Koniec štátnym príspevkom pre mladých
  1. Vysoká hra o súdne trovy
  2. Pozvánka na verejnú diskusiu o obnove Pisztoryho paláca
  3. 60 rokov európskej integrácie: úspechy a výzvy
  4. Návšteva zo Southwestern University of Finance and Economics
  5. Medzinárodná letná škola EDGE 2017
  6. Koncert a diskusia s názvom „Otvorene o extrémizme“
  7. Ako na refinancovanie hypotéky
  8. Pravda o privátnych značkách. Firmy ich vyrábajú podľa zadania
  9. Splnený sen
  10. Majte všetky svoje účty za energie pod kontrolou
  1. Drobné nepozornosti v domácnosti môžu stáť aj tisíce eur 10 903
  2. Neobjavené emiráty Fujairah a Ajman 5 540
  3. Pravda o privátnych značkách. Firmy ich vyrábajú podľa zadania 5 239
  4. Ukážeme vám, prečo je dobré sporiť si na dôchodok 2 979
  5. Za 30 rokov sa cena fotovoltických panelov znížila 100-násobne 2 441
  6. Títo Slováci sa rozhodli zveľadiť svoje okolie 2 433
  7. 3 slovenské projekty, ktoré sa nestratia ani vo svete 2 382
  8. Zaparkujte tak, aby ste s vaším vozidlom odišli vy, a nie iný 1 781
  9. Koniec štátnym príspevkom pre mladých 1 560
  10. Splnený sen 1 490