SME
Štvrtok, 27. február, 2020 | Meniny má Alexander

Zamestnávateľ nevyplatil odstupné

Tri roky pracujem v jednej firme a pred mesiacom nám majiteľ oznámil, že firmu zatvára, lebo skrachovala a už nemá žiadne peniaze. Všetkým pätnástim nám dal podpísať dohodu o rozviazaní pracovného pomeru z organizačných dôvodov a povedal nám, že nevyplate

nú mzdu spolu s odstupným nám vyplatí do konca januára. Nestalo sa tak a keď sme sa ho prišli spýtať, kedy nám peniaze vyplatí, nechal nás z firmy vyviesť policajtmi a povedal, že už nič nedostaneme. Máme na odstupné nárok a oplatí sa firmu vôbec žalovať? KATARÍNA P.

Otázku odstupného upravuje zákon 195/1991 Zb. v platnom znení, podľa ktorého ak dochádza v dôsledku organizačných zmien k rozviazaniu pracovného pomeru so zamestnancom výpoveďou danou organizáciou z dôvodov uvedených v § 46 ods. 1 písm. a) až c) Zákonníka práce alebo dohodou z tých istých dôvodov (čo je váš prípad) prislúcha uvoľňovanému zamestnancovi odstupné, ako jednorazový príspevok, vo výške dvojnásobku priemerného zárobku zisteného u neho podľa pracovnoprávnych predpisov naposledy pred skončením pracovného pomeru. Dohodou v kolektívnej zmluve, možno odstupné zvýšiť až o trojnásobok priemerného zárobku.

Odstupné vypláca organizácia po skončení pracovného pomeru v najbližšom výplatnom termíne určenom v organizácii pre výplatu mzdy, ak sa organizácia nedohodne s uvoľňovaným pracovníkom na výplate odstupného v deň skončenia pracovného pomeru alebo na neskoršom termíne výplaty.

Ak ste teda rozviazali pracovný pomer dohodou z organizačných dôvodov, jednoznačne máte nárok na odstupné vo výške priemerného dvojmesačného zárobku, prípadne na vyššie odstupné – ale to len ak ste mali takéto vyššie odstupné dojednané v kolektívnej zmluve.

Ak vám zamestnávateľ odstupné spolu so mzdou za posledný mesiac nevyplatil v najbližšom výplatnom termíne po skončení pracovného pomeru, alebo v inom dohodnutom termíne, máte možnosť obrátiť sa na súd so žalobou, na základe ktorej by súd vášho bývalého zamestnávateľa zaviazal na úhradu mzdy a odstupného. Avšak v prípade, ak vám zamestnávateľ oznámil, že firma krachuje, je vhodné zvážiť, či má význam púšťať sa do súdneho sporu, pretože ak je firma úplne bez majetku, ani súdom priznanú pohľadávku nebude z čoho uspokojiť.

JUDr. BRANKO VRBA, advokát

Najčítanejšie na SME Bratislava

Inzercia - Tlačové správy

  1. Môže ťa štúdium baviť?
  2. Zvažujete štúdium? A prečo nie v Prahe?
  3. Trnavská univerzita je kvalitou v popredí
  4. Bývanie stvorené pre šťastné detstvo
  5. Limitovaná ponuka Mercedes-Benz s najmodernejšími technológiami
  6. Rolls Royce medzi motorkami prichádza do Bratislavy
  7. Angličtina nielen pre maturantov
  8. Fixný výnos teraz až do 8 % ročne
  9. Začať investovať v mobile môžete konečne aj na Slovensku
  10. Nestarnú, ale dozrievajú
  1. Rolls Royce medzi motorkami prichádza do Bratislavy
  2. Limitovaná ponuka Mercedes-Benz s najmodernejšími technológiami
  3. Môže ťa štúdium baviť?
  4. Kaufland v Ľuboticiach otvára prvú predajňu so zelenou strechou
  5. Bude ďalší Učiteľ Slovenska práve z vášho mesta alebo obce?
  6. Bývanie stvorené pre šťastné detstvo
  7. Angličtina nielen pre maturantov
  8. Do VIVO! Bratislava zavítala doba kamenná
  9. Fixný výnos teraz až do 8 % ročne
  10. Postarajte sa o to, aby s vaším autom neodišiel nikto iný
  1. SME.sk môžete teraz čítať 30 dní úplne zadarmo 19 894
  2. Objavte najkrajšie zastávky na ceste po temperamentnej Andalúzii 14 435
  3. Slovensko potrebuje dezinFicovať 8 786
  4. Denník SME s odznakom Nie v našej krajine 7 923
  5. Ktorá farba je tá tvoja? 7 278
  6. Viete aké je študentské mesto na Slovensku? 6 908
  7. Strávte Veľkú noc inak. Cestujte za dobrodružstvom 6 549
  8. Angličtina nielen pre maturantov 4 962
  9. Mexiko, Maldivy či Maurícius. Kam ísť za TOP exotikou v zime? 4 801
  10. Začať investovať v mobile môžete konečne aj na Slovensku 4 602